Teamaufbau & Coaching.
Beim Teamaufbau unter der Verwendung der Birkman-Methode® geht es um die gekonnte und passende Zusammenstellung von Teams, die sich von ihren Stärken her ergänzen und nicht ähneln. Die Kommunikationsstile und Bedürfnisse der unterschiedlichen Persönlichkeitstypen können veranschaulichtund im Training und Coaching jedem Teammitglied vermittelt werden, um Konflikten und Mißverständnissen vorzubeugen. Darüber hinaus werden durch eine Birkman-Teamauswertung Schwächen und überflüssige Ressourcensichtbar gemacht.
Die Birkman-Teamauswertung ist bereits für 2-3 Personen sinnvoll. Eine Obergrenze gibt es nicht. Üblicherweise werden Teams von 4 bis 20 Personen ausgewertet.
Es besteht die Option der gesamten Teamauswertung nach ihren Stärken, Arbeits- und Führungs- sowie Lebensstilen. Auf Wunsch kann auch jedes Teammitglied mit allen oder einem speziellen Teammitglied vergleichend analysiert werden, um so Konflikt- und Ergänzungspotentiale aufzudecken.
Ablauf
- Jedes Teammitglied erhält via E-Mail einen Link zugesendet und beantwortet den Test online (ca. 30-40 Minuten)
- Ein zertifizierter Birkman-Fachberater stellt das Handbuch und ggf. die Einzelauswertungen in einer Präsentation zusammen
- Es findet dann mindestens ein Auswertungstreffen statt (Seminar), auf Wunsch auch weitere Einzelberatungen oder -Coachings
Die NASA und Top-Unternehmen wie Siemens, Intel und Exxon Mobile nutzen beim Teamaufbau die Birkman Methode®.
Ihre zwischenmenschlichen Stärken.
Das Lebensstil-Profil® ermöglicht Ihnen einen einzigartigen Einblick in die Struktur Ihrer Persönlichkeit. Es offenbart, an welchen Tätigkeiten Sie Interesse haben und wie Ihr Normalverhalten aussieht. Es zeigt, welche Bedürfnisse Sie motivieren und welches Verhalten bei Stress in Erscheinung treten kann. Die vergleichende Darstellung mit anderen Personen auf diesen Gebieten bietet wertvolle Eindrücke über verschiedene Verhaltensstile.
Beziehungen optimal gestalten
Auf Wunsch erstellen wir nach Vollständigkeit der Unterlagen und einem ausführlichen Interview, der am Vorhaben beteiligten Person(en) Ihren Business- und Finanzplan als Projektauftrag inkl. einer Stärken- und Schwächenanalyse mit Handlungsmaßnahmen zur Engpasskorrektur.
Leistungsfähigkeit steigern
Die kooperative Erstellung des Finanz- und Businessplans ist in der Regel kostengünstiger und stellt sicher, dass Sie bei einem Bank- oder Fördermittel-Interview alle Inhalte auch kennen und beherrschen.
Teamfähigkeit verbessern.
Die kooperative Erstellung des Finanz- und Businessplans ist in der Regel kostengünstiger und stellt sicher, dass Sie bei einem Bank- oder Fördermittel-Interview alle Inhalte auch kennen und beherrschen.