Optimiertes Personalmanagement.

Das wirtschaftliche Umfeld verändert sich heute ständig. Deshalb müssen Unternehmen in der Lage sein, Veränderungen kompetent zu bewältigen, ohne dass die Mitarbeiter ihre Gesundheit und Authentizität verlieren. Somit sind die richtige Auswahl, der für das Unternehmen geeignetsten Mitarbeiter sowie deren Anpassungsfähigkeit an die Firma, wesentlich für den Geschäftserfolg.

Sie erhalten als Chef oder HR-Beauftragter mittels der Testauswertung eine genaue Analyse:

  • der beruflichen Stärken des potentiellen Mitarbeiters
  • der Führungsstile einer potentiellen Führungskraft
  • des Arbeitsstils des neuen Mitarbeiters
  • der Anpassungsfähigkeit des Mitarbeiters an die Firma
  • der Motivationsquelle des Mitarbeiters
  • der Bedürfnisse und allgemeinen Stärken des Mitarbeiters
  • der Führbarkeit, also dem Umgang mit Autorität
  • der Empathie und damit dem Umgang mit Veränderungen und potentiellen Konfliktursachen

 

Sie haben die Option, entweder eine kurze Auswertung des Tests zu erhalten, wenn Sie einmal die Auswertung einer Analyse vermittelt bekommen haben. Oder Sie erhalten mit einem zertifizierten Birkman-Fachberater eine genaue Auswertung der Testergebnisse.
Ihr Vorteil: Sie erhalten vorab – ggf. auch zu Ihrem eigenen Profil – ein klares Bild, inwieweit

  • neue Mitarbeiter das Team ergänzen
  • Stärken sich (unnötig) doppeln
  • Konflikte wahrscheinlich sind

Ablauf

  • Der Testkandidat (Bewerber) erhält nach seiner Bewerbung einen Link per E-Mail zugesendet und füllt den Test online aus (ca. 30-40 Minuten)
  • Nach Beantwortung der Testfragen erhalten Sie das Testergebnis inklusive Handbuch zugesendet
  • Sie werten das Resultat selbst aus oder Sie vereinbaren einen Auswertungstermin mit einem unserer zertifizierten Birkman-Fachberater

 

Die Birkman Methode® hat eine stolze Bilanz von über 5.000 zufriedenen Firmenkunden weltweit.